é—→é—èé— Attest.AI — Professional Trust Infrastructure | Enterprise HR & CAC40
Infrastructure de Confiance Professionnelle Professional Trust Infrastructure

La décision de recrutement
la plus importante
mérite une certitude,
pas une intuition. Your most important
hiring decision
deserves certainty,
not intuition.

Attest.AI est la première plateforme de vérification de credentials professionnels par IA, conçue pour les exigences des grandes entreprises. Ce que déclare un candidat sur son parcours — diplômes, expériences, certifications — devient vérifiable, traçable et opposable. Attest.AI is the first AI-powered professional credential verification platform built for enterprise requirements. What candidates declare about their background — degrees, experience, certifications — becomes verifiable, traceable, and legally defensible.

Demander une démonstration Request a Demonstration Découvrir la solution Discover the Solution
✓
RGPD Art. 28 — AWS ParisGDPR Art. 28 — AWS Paris
✓
EU AI Act conformeEU AI Act Compliant
✓
Résultats en 60 secondesResults in 60 seconds
✓
Zéro implication ITZero IT involvement
Dashboard Trust Score · Campagne Q2 Trust Score Dashboard · Q2 Campaign
En directLive
Alexandre D.
Architecte Cloud Senior · AWS Certifié
Senior Cloud Architect · AWS Certified
92
/ 100
Camille M.
DRH Groupe · 12 ans exp.
Group HR Director · 12 yrs exp.
87
/ 100
Thomas R.
Directeur Financier · DAF
Chief Financial Officer · CFO
54
/ 100
⚠
Profil AnonymiséAnonymised Profile
Diplôme non vérifié · Dates incohérentes Unverified degree · Inconsistent dates
28
/ 100
4
CVs analysés
CVs analysed
1
Alerte critique
Critical alert
47s
Durée moyenne
Average time
Référencé par des équipes RH de Trusted by HR teams across
CAC40 / SBF120 ETI IndustriellesIndustrial Midcaps Cabinets de RecrutementRecruitment Agencies Plateformes Freelance ITIT Freelance Platforms Secteur Bancaire & AssuranceBanking & Insurance
65%
des CV soumis contiennent au moins une inexactitude significative
of submitted CVs contain at least one significant inaccuracy
Florian Mantione Institut, 2025
10%
des diplômes contrôlés s'avèrent frauduleux — en hausse de 67% depuis 2020
of verified degrees are fraudulent — up 67% since 2020
Verifdiploma, octobre 2025
€200K
coût maximal documenté d'un recrutement raté pour un cadre senior
maximum documented cost of a failed senior executive hire
Eurecia, 2025
71%
des DRH ont personnellement vécu au moins un recrutement frauduleux
of HR Directors have personally experienced at least one fraudulent hire
HR Voice / DARES, 2025
La réalité du terrainThe ground reality
❌ Sans Attest.AI❌ Without Attest.AI
  • 📋Vous faites confiance au CV — et découvrez la fraude après l’embaucheYou trust the CV — and discover fraud after hiring
  • ⏳Vérification manuelle = 3 jours minimum + risque juridique réelManual verification = 3+ days minimum + real legal exposure
  • 💸38k€ de coût moyen d’un recrutement raté sur un cadre€38K average cost of a failed executive hire
  • ⚖️Aucune traçabilité en cas d’audit ou de litige RHZero traceability in case of audit or HR dispute
  • 🎭Les LLMs génèrent des CV parfaits qui trompent les filtres ATSLLMs generate perfect CVs that bypass ATS filters
→
✅ Avec Attest.AI✅ With Attest.AI
  • 🛡Rapport de cohérence complet en moins de 60 secondesFull coherence report in under 60 seconds
  • ✓Analyse sur 5 dimensions : dates, progression, titres, compétences, LinkedIn5-dimension analysis: dates, progression, titles, skills, LinkedIn
  • 📄Rapport auditable, conforme RGPD — opposable en cas de litigeAuditable report, GDPR compliant — admissible in disputes
  • ⚡Décision fondée sur des faits vérifiables, pas sur la bonne foiDecision based on verifiable facts, not good faith
  • 🔁Intégration ATS / SIRH sans intervention ITATS / HRIS integration with zero IT involvement
Le positionnement Attest.AI The Attest.AI Positioning

Nous ne testons pas les compétences.
Nous certifions ce que les candidats déclarent. We don't test skills.
We certify what candidates claim.

La confiance professionnelle est le seul actif entièrement déclaratif du recrutement — non mesurable, non vérifiable, et jusqu'ici non opposable. Un candidat peut déclarer un Master HEC, 10 ans chez LVMH, ou une certification AWS Expert. Aucun outil existant ne permettait de certifier ces déclarations à grande échelle, en temps réel, sans friction juridique. Attest.AI est cette technologie. Professional trust is recruitment's only fully declarative asset — unmeasurable, unverifiable, and until now, legally indefensible. A candidate can claim an MBA from HEC, 10 years at LVMH, or an AWS Expert certification. No existing tool could certify these declarations at scale, in real time, without legal friction. Attest.AI is that technology.

✗ Ce que nous ne faisons pas ✗ What we don't do
Évaluer les compétences
Assess skills
Les skills se testent — TestGorilla, HackerRank, et les centres d'assessment existent pour cela. Ce n'est pas notre métier.
Skills are tested — TestGorilla, HackerRank, and assessment centres exist for this. It's not our business.
vs
✓ Ce que nous faisons ✓ What we do
Certifier les credentials déclarés
Certify declared credentials
Diplôme, employeur, dates, certification, empreinte digitale professionnelle — tout ce qu'un candidat affirme peut désormais être vérifié, tracé et opposable.
Degree, employer, dates, certification, professional digital footprint — everything a candidate claims can now be verified, traced, and legally defensible.

"La confiance est le seul actif déclaratif et non mesurable du recrutement — vérifiable et opposable depuis l'avènement d'Attest.AI." "Trust is the only declarative and immeasurable asset in recruitment — now verifiable and legally defensible thanks to Attest.AI."

Le ProblèmeThe Problem

La fraude professionnelle n'est plus l'exception.
Elle est devenue industrielle. Professional fraud is no longer the exception.
It has become industrial.

En 2026, l'IA générative permet à n'importe qui de produire un CV convaincant, des certifications synthétiques et des références fabriquées en quelques minutes. Vos processus de recrutement n'ont pas été conçus pour ce niveau de sophistication — mais vos décisions, elles, engagent l'entreprise. In 2026, generative AI enables anyone to produce a convincing CV, synthetic certifications, and fabricated references within minutes. Your recruitment processes were not designed for this level of sophistication — yet your decisions commit the organisation.

Siège social grande entreprise
Cas Réel — Entreprise du CAC40
Real Case — CAC40 Company

€500 000 de préjudice total. Six mois. Des credentials d'architecte IT entièrement fabriqués. €500K total loss. Six months. Entirely fabricated IT architect credentials.

Une entreprise du CAC40 recrute un architecte IT senior à €1 200/jour sur la base d'un profil LinkedIn soigné et certifications AWS présentées. Après 21 semaines de mission : €126 000 d'honoraires versés, une migration cloud critique en échec, et des coûts de remédiation, retards et recrutement de remplacement estimés à €374 000 supplémentaires. Les certifications AWS étaient générées par IA. Deux références sur trois étaient fictives. Un Trust Score Attest.AI aurait détecté ces incohérences en 60 secondes — avant le premier entretien. A CAC40 company recruits a senior IT architect at €1,200/day based on a polished LinkedIn profile and presented AWS certifications. After 21 weeks: €126,000 in fees paid, a failed critical cloud migration, and remediation costs, delays and replacement recruitment estimated at an additional €374,000. The AWS certifications were AI-generated. Two out of three references were fictitious. An Attest.AI Trust Score would have detected these inconsistencies in 60 seconds — before the first interview.

€126K
honoraires versés
(1 200×105j)
fees paid
(€1,200×105d)
€374K
coûts indirects
(remédiation + retard)
indirect costs
(remediation + delay)
€500K
préjudice
total documenté
total documented
loss
60 s
détectable avec
Attest.AI
detectable with
Attest.AI
Document review
73%
utiliseraient l'IA pour mentir
would use AI to lie on CV
Vague IA — Credentials synthétiques
AI Wave — Synthetic Credentials

Les CVs parfaits sont souvent les plus dangereux.

The perfect CVs are often the most dangerous.

ChatGPT, Claude, Gemini : en quelques prompts, un candidat produit un CV parfaitement tailoré, aligné mot pour mot sur votre offre d'emploi. Ces CVs surpassent vos filtres ATS. Ils déclenchent des entretiens. Les credentials déclarés — diplômes, durées, employeurs — ne sont pas vérifiés.

ChatGPT, Claude, Gemini: in a few prompts, a candidate produces a perfectly tailored CV, aligned word-for-word to your job posting. These CVs outperform your ATS filters. They trigger interviews. The declared credentials — degrees, durations, employers — go unchecked.

Resume Builder Survey, 2025
Business meeting
10%
des diplômes contrôlés sont faux
of checked degrees are fraudulent
Fraude Académique
Academic Fraud

Un diplôme sur dix n'existe pas tel qu'il est présenté.

One in ten degrees doesn't exist as presented.

Titres gonflés, universités non accréditées, dates manipulées, mentions inventées. Les credentials académiques sont les plus faciles à falsifier et les moins vérifiés en pratique. Deux tiers des entreprises recrutent encore sur la confiance déclarative pure.

Inflated titles, unaccredited universities, manipulated dates, invented honours. Academic credentials are the easiest to falsify and the least verified in practice. Two-thirds of companies still hire on pure declarative trust.

Verifdiploma, 2025
Team collaboration
81%
des équipes RH proches du burnout
of HR teams near burnout
Impact Organisationnel
Organisational Impact

La vérification manuelle à l'échelle est impossible.

Manual verification at scale is impossible.

1,5 jour par vérification manuelle rigoureuse. Sur 200 candidats, c'est 300 jours-hommes. En pratique, vos équipes vérifient moins, moins bien, ou ne vérifient pas du tout. Le risque s'accumule silencieusement — jusqu'au recrutement raté.

1.5 working days per rigorous manual check. Across 200 candidates, that's 300 person-days. In practice, your teams verify less thoroughly or not at all. Risk accumulates silently — until the hire fails.

Baromètre Tissot, 2025
DRH en réunion de direction
Trust Score · Rapport temps réel
Trust Score · Real-time Report
87 / 100
IdentitéIdentity
94
DiplômesDegrees
92
Détection IAAI Detection
76
TrajectoireCareer Path
88
Notre ApprocheOur Approach

Le premier filtre d'intelligence de credentials conçu pour fonctionner en amont de tout votre stack RH. The first credential intelligence filter built to operate upstream of your entire HR stack.

Attest.AI ne remplace pas votre SIRH, votre ATS, ni vos cabinets d'assessment. Il certifie ce qu'aucun de ces outils ne peut certifier : la véracité de ce qu'un candidat déclare sur lui-même — son parcours, ses titres, ses employeurs, ses certifications. Attest.AI doesn't replace your HRIS, ATS, or assessment providers. It certifies what none of these tools can certify: the truthfulness of what a candidate declares about themselves — their career path, degrees, employers, certifications.

Résultats en moins de 60 secondes
Results in under 60 seconds
Notre moteur IA croise CV, LinkedIn, registres publics et bases de certification. Trust Score 0–100 en 5 dimensions, avec rapport PDF RGPD-compliant prêt à archiver.
Our AI engine cross-references CV, LinkedIn, public registries, and certification databases. Trust Score 0–100 across 5 dimensions, with a GDPR-compliant PDF report ready to archive.
Zéro implication de votre DSI
Zero IT involvement required
Aucun projet d'intégration. Aucune validation CASB à anticiper. Vous accédez à Attest.AI depuis votre navigateur. La DSI n'est impliquée que si vous le souhaitez — en option Enterprise.
No integration project. No CASB validation to anticipate. Access Attest.AI from your browser. IT is only involved if you choose — as an Enterprise option.
Conformité RGPD documentée à la signature
GDPR compliance documented at signing
DPA Art. 28 signable en auto-service, DPIA template CNIL pré-remplie, hébergement AWS eu-west-3 (Paris), documentation EU AI Act Art. 11. Votre DPO valide en moins de 2 heures.
Self-service Art. 28 DPA, pre-filled CNIL DPIA template, AWS eu-west-3 (Paris) hosting, EU AI Act Art. 11 documentation. Your DPO approves in under 2 hours.
Mode de fonctionnementHow it Works

De la réception du CV au rapport vérifié — en trois étapes. From CV reception to verified report — in three steps.

Conçu pour les équipes RH qui n'ont pas le temps d'apprendre un nouveau logiciel. Designed for HR teams who don't have time to learn new software.

1
30 secondes
30 seconds

Soumettez le profil

Submit the profile

Déposez le CV en PDF, collez l'URL LinkedIn, ou transférez l'email de candidature vers votre adresse Attest.AI dédiée. Aucun compte candidat requis.

Drop the PDF CV, paste the LinkedIn URL, or forward the application email to your dedicated Attest.AI address. No candidate account required.

2
IA — analyse en cours
AI — analysis in progress

5 dimensions de credentials

6 credential dimensions

Identité, expériences, diplômes, contenu IA, empreinte digitale professionnelle, signaux de risque — chaque dimension vérifiée par croisement multi-sources.

Identity, experience, degrees, AI content, professional digital footprint, risk signals — each dimension verified through multi-source cross-referencing.

3
Résultat immédiat
Immediate result

Trust Score + Rapport PDF RGPD

Trust Score + GDPR PDF Report

Score 0–100, alertes prioritaires, rapport structuré avec base légale documentée — archivable et opposable en cas de contrôle.

Score 0–100, priority alerts, structured report with documented legal basis — archivable and legally defensible in any audit.

✉
Mode Email ForwardEmail Forward Mode
Transférez tout email contenant un CV vers votre adresse dédiée. Recevez le rapport de vérification en 60 secondes. Depuis Outlook, Gmail ou Apple Mail.Forward any email containing a CV to your dedicated address. Receive the verification report in 60 seconds. From Outlook, Gmail or Apple Mail.
⬚
Mode Portail WebWeb Portal Mode
Accédez au tableau de bord depuis votre navigateur. Déposez un fichier ou collez un lien LinkedIn. Consultez l'historique de toutes vos vérifications.Access the dashboard from your browser. Drop a file or paste a LinkedIn link. View the full history of all your verifications.
🔗
Mode Candidature DirecteDirect Application Mode
Intégrez un lien de vérification dans votre offre d'emploi. Les candidats soumettent directement. Vous recevez une liste triée par Trust Score.Embed a verification link in your job posting. Candidates submit directly. You receive a list sorted by Trust Score.
Architecture & ConformitéArchitecture & Compliance

Une technologie conçue pour passer les audits les plus exigeants. A technology built to pass the most demanding audits.

Attest.AI a été architecturé dès sa conception pour répondre aux contraintes des organisations les plus régulées : banques, assurances, industrie critique, secteur public. Chaque décision technique est traçable, documentée et auditable. Attest.AI was architected from day one for the constraints of the most regulated organisations: banks, insurance, critical industry, public sector. Every technical decision is traceable, documented and auditable.

🏛 AWS Paris · eu-west-3
Données strictement hébergées en France. Aucun transfert hors UE. Souveraineté numérique garantie.
Data strictly hosted in France. No transfer outside EU. Digital sovereignty guaranteed.
🛡 RGPD Art. 28
DPA signable en auto-service. DPIA pré-remplie CNIL. Base légale Art. 6(1)(b) documentée.
Self-service DPA. Pre-filled CNIL DPIA. Art. 6(1)(b) legal basis documented.
⚖ EU AI Act Art. 11
Documentation technique complète. Supervision humaine Art. 14 intégrée. Enregistrement EU AI Office.
Complete technical documentation. Human oversight Art. 14 built-in. EU AI Office registration.
🔒 SOC 2 Type II · ISO 27001
En cours de certification Q3 2026. Trust Center public disponible. Pentest CREST/PASSI sur demande.
Certification in progress Q3 2026. Public Trust Center available. CREST/PASSI pentest on request.
🏢 Tenant Dédié EnterpriseDedicated Enterprise Tenant
Instance AWS isolée. SSO SAML 2.0 / SCIM 2.0. BYOK. Export SIEM. SLA 99,9 %.
Isolated AWS instance. SSO SAML 2.0 / SCIM 2.0. BYOK. SIEM export. 99.9% SLA.
🔐 Zero-Retention Architecture
Données traitées en mémoire. Non stockées au-delà de la session si configuré. Compatible DLP nativement.
Data processed in memory. Not stored beyond session if configured. Natively DLP-compatible.
Salle de réunion corporate
Document signing
Team analysis
Modes de déploiementDeployment Modes
T1 — Cloud partagéShared cloud5 min
T2 — Tenant dédié EnterpriseDedicated Enterprise Tenant2–6 sem.wks
T3 — On-Premise / OIV4–10 sem.wks
Analyse concurrentielleCompetitive Analysis

Attest.AI couvre ce qu'aucune solution existante ne couvre. Attest.AI covers what no existing solution covers.

Le marché dispose de cinq couches de solutions partielles. Attest.AI est le seul acteur à couvrir la certification de credentials end-to-end — de la détection du contenu IA à la vérification de diplômes, sans intégration IT. The market has five layers of partial solutions. Attest.AI is the only player covering end-to-end credential certification — from AI content detection to degree verification, without IT integration.

CapacitéCapability Places de marchéMarketplaces
Malt, Upwork		 Assessment
TestGorilla		 KYC / IdentitéIdentity
Onfido, Veriff		 Fraude CV IAAI CV Fraud
Tofu AI		 Background Check
Checkr, HireRight		 Attest.AI ✦
Détection CV généré par IAAI-generated CV detection———Partial—✓EXCLUSIFUNIQUE
Trust Score dynamique 0–100Dynamic Trust Score 0–100InterneInternal————✓EXCLUSIFUNIQUE
Zéro intégration IT requiseZero IT integration required———Partial—✓EXCLUSIFUNIQUE
Vérification diplômes & certif.Degree & cert. verification———IT only✓✓
Rapport RGPD archivableGDPR-archivable report——Partial—US only✓
Activation < 5 min sans ITActivation < 5 min, no ITSemainesWeeksJoursDaysSemainesWeeksHeuresHoursMoisMonths✓ 5 min
Marché France / UEFrance / EU market✓✓✓US onlyLimited EU✓ France first
TémoignagesClient Testimonials

Ce que disent les Directeurs des Ressources Humaines. What HR Directors say about Attest.AI.

"

En trois semaines, Attest.AI a détecté deux profils que nous aurions certainement recrutés. Un faux Master HEC, et un consultant IT dont 40% de la trajectoire était inexistante. Le ROI a été immédiat.In three weeks, Attest.AI detected two profiles we would certainly have hired. A fake HEC Master's, and an IT consultant whose career history was 40% non-existent. The ROI was immediate.

Christine B.
Directrice des Ressources Humaines Groupe
Group Chief People Officer
Groupe industriel · SBF120 · 8 500 collaborateurs
Industrial Group · SBF120 · 8,500 employees
✓ 2 fraudes détectées sur 60 CV — ROI dès la 3e semaine
✓ 2 frauds detected out of 60 CVs — ROI from week 3
"

Ce qui m'a convaincu : la promesse tenue. Huit minutes d'activation, sans intervention DSI. Le premier rapport est tombé en 47 secondes. Je n'ai jamais eu cela avec aucun outil RH.What convinced me: the promise kept. Eight minutes to activate, no IT involvement. The first report came back in 47 seconds. I've never experienced that with any HR tool.

Marc R.
Chief People Officer
Scale-up Fintech · Paris · 420 collaborateurs
Fintech Scale-up · Paris · 420 employees
✓ Activation en 8 minutes · Zéro implication IT
✓ Activated in 8 minutes · Zero IT involvement
"

La conformité RGPD était mon frein principal. Attest.AI arrive avec la DPIA pré-remplie, le DPA Art. 28, et la documentation EU AI Act. Mon DPO a validé en moins de deux heures.GDPR compliance was my main concern. Attest.AI arrives with the pre-filled DPIA, Art. 28 DPA, and EU AI Act documentation. My DPO validated in under two hours.

Sophie L.
Chief People & Compliance Officer
Assurance · CAC40 · Direction RH centrale
Insurance · CAC40 · Central HR Division
✓ Validation DPO en 2h · EU AI Act documenté
✓ DPO validated in 2h · EU AI Act documented
"Je recrute avec certitude, vite, et je peux le prouver." "I hire with certainty, fast, and I can prove it."
La promesse cardinale d'Attest.AI — Synthèse ICP DRH, Mars 2026Attest.AI's cardinal promise — ICP DRH Synthesis, March 2026
Trust Score en action Trust Score in action

Des rapports réels, des décisions éclairées Real reports, informed decisions

Chaque vérification produit un rapport confidentiel de 4 pages avec un Trust Score sur 100, une analyse propriétaire par dimension et les alertes détectées. Every verification produces a 4-page confidential report with a Trust Score out of 100, proprietary dimensional analysis and detected alerts.

Chaque rapport est confidentiel, hébergé AWS Paris, valable 6 mois · RGPD Art. 28 Every report is confidential, hosted AWS Paris, valid 6 months · GDPR Art. 28

Obtenir mon premier Trust Score → Get my first Trust Score →
L'Équipe FondatriceThe Founding Team

Construite par des praticiens,
pour des décideurs. Built by practitioners,
for decision-makers.

Moshé Benrey — Founder & CEO, Attest.AI
Moshé Benrey
Fondateur & CEO · Attest.AI
Founder & CEO · Attest.AI

Entrepreneur en série dans les domaines de l'e-commerce, des paiements de proximité et du SaaS B2B, Moshé Benrey a fondé Attest.AI avec une conviction : la confiance professionnelle est le seul actif entièrement déclaratif du recrutement — et il était temps de le rendre vérifiable. A serial entrepreneur in e-commerce, proximity payments and B2B SaaS, Moshé Benrey founded Attest.AI with a conviction: professional trust is recruitment's only fully declarative asset — and it was time to make it verifiable.

Leitmotiv I — La thèse fondatrice
Leitmotiv I — The Founding Thesis
"When AI meets I, intelligence becomes integrity."

L'intelligence artificielle ne remplace pas le jugement humain dans le recrutement — elle le renforce en éliminant le risque de l'ignorance. Quand l'IA certifie ce qu'un individu déclare sur lui-même, la décision humaine peut enfin s'appuyer sur des faits vérifiés plutôt que sur une confiance aveugle. L'intelligence du recruteur, augmentée par l'IA, devient intégrité institutionnelle. Artificial intelligence doesn't replace human judgement in recruitment — it amplifies it by eliminating the risk of ignorance. When AI certifies what an individual declares about themselves, human decisions can finally rest on verified facts rather than blind trust. The recruiter's intelligence, augmented by AI, becomes institutional integrity.

Leitmotiv II — La révolution des données
Leitmotiv II — The Data Revolution
"We are replacing declarative, implicit confidence with auditable, high-fidelity data."

Depuis toujours, le recrutement repose sur un paradoxe : l'actif le plus structurant d'une organisation — ses talents — est évalué sur la base de déclarations non vérifiées. CV, diplômes, expériences : tout est implicitement cru, rien n'est systématiquement prouvé. Attest.AI met fin à ce paradoxe en transformant chaque déclaration candidat en donnée auditée, traçable et opposable. Recruitment has always rested on a paradox: the most structuring asset of an organisation — its talent — is evaluated on unverified declarations. CVs, degrees, experience: everything is implicitly believed, nothing systematically proven. Attest.AI ends this paradox by transforming every candidate declaration into audited, traceable, legally defensible data.

La vision Attest.AI
The Attest.AI Vision

"Construire l'infrastructure de confiance de l'économie du talent. Faire du Trust Score le standard mondial de la vérification professionnelle — le FICO Score du parcours humain." "To build the trust infrastructure for the talent economy. To make the Trust Score the global standard for professional verification — the FICO Score of the human career."

in LinkedIn
TarificationPricing

Une offre pour chaque niveau d'exigence. An offer for every level of requirement.

Commencez gratuitement. Évoluez sans rupture. Les plans Business et Enterprise incluent un accompagnement dédié. Start free. Scale seamlessly. Business and Enterprise plans include dedicated onboarding support.

Découverte
Discovery
Gratuit
Free
Pour toujours · Sans carte bancaire
Forever · No credit card
Pour découvrir la puissance du Trust Score sans engagement.
To discover the power of the Trust Score with no commitment.
  • ✓ 5 vérifications par mois5 verifications per month
  • ✓ Trust Score 3 dimensionsTrust Score 3 dimensions
  • ✓ Rapport PDF standardStandard PDF report
  • — Dimensions V4–V6Dimensions V4–V6
Commencer gratuitementStart for free
Recommandé
Recommended
Pro
€9
par vérification · ou €4/CV dès 100/mois
per verification · or €4/CV from 100/month
La vérification complète 5 dimensions pour chaque recrutement stratégique.
Full 6-dimension verification for every strategic hire.
  • ✓ Trust Score 5 dimensionsTrust Score 5 dimensions
  • ✓ Rapport PDF RGPD completFull GDPR PDF report
  • ✓ Analyse propriétaire (V4)AI content detection (V4)
  • ✓ Traitement prioritairePriority processing
Démarrer à l'usageStart pay-per-use
Business
€299
/ mois · 200 vérifications incluses
/ month · 200 verifications included
Pour les équipes RH avec des campagnes régulières.
For HR teams with regular recruitment campaigns.
  • ✓ 200 vérifications/mois200 verifications/month
  • ✓ Dashboard multi-utilisateursMulti-user dashboard
  • ✓ Upload en batch (CSV)Batch upload (CSV)
  • ✓ Portail candidat brandéBranded candidate portal
Essai 14 jours14-day trial
Enterprise
Sur devisCustom
Licence annuelle · Accompagnement dédié
Annual licence · Dedicated support
Pour les grandes organisations avec exigences IT, sécurité et conformité spécifiques.
For large organisations with specific IT, security and compliance requirements.
  • ✓ Vérifications illimitéesUnlimited verifications
  • ✓ SLA 99,9 %
  • ✓ SSO SAML 2.0 / SCIM 2.0
  • ✓ Tenant AWS Paris dédiéDedicated AWS Paris tenant
Contacter l'équipe EnterpriseContact Enterprise Team
RGPD natif
GDPR native
DPA Art. 28. DPIA CNIL pré-remplie. France.
Art. 28 DPA. Pre-filled CNIL DPIA. France hosted.
EU AI Act
Documentation Art. 11. Supervision humaine. Conforme avant août 2026.
Art. 11 documentation. Human oversight. Compliant before August 2026.
Résultats en < 60 s
Results in < 60 s
5 dimensions de credentials. Du CV au rapport PDF structuré.
6 credential dimensions. From CV to structured PDF report.
Zéro intégration IT
Zero IT integration
Aucun projet SI. Activation en 5 minutes depuis votre navigateur.
No IT project. Activate in 5 minutes from your browser.
Questions fréquentesFAQ

Les questions que posent les équipes IT, DPO et Achats. Questions asked by IT, DPO, and Procurement teams.

Notre équipe enterprise répond en moins de 24 heures. Questionnaire CAIQ v4 et documentation DPIA disponibles sur demande. Our enterprise team responds within 24 hours. CAIQ v4 questionnaire and DPIA documentation available on request.

Contacter l'équipe EnterpriseContact Enterprise Team
Non — et c'est délibéré. Attest.AI certifie les credentials déclarés (diplômes, expériences, certifications, identité professionnelle), pas les compétences effectives. Les compétences se testent — par des évaluations spécialisées (TestGorilla, HackerRank, centres d'assessment). La valeur unique d'Attest.AI est de certifier ce qui ne peut pas être testé mais seulement déclaré : le parcours, les titres, les employeurs, les certifications obtenues. La confiance est le seul actif déclaratif du recrutement — Attest.AI le rend vérifiable et opposable. No — and this is deliberate. Attest.AI certifies declared credentials (degrees, experience, certifications, professional identity), not actual skills. Skills are tested — through specialised assessments (TestGorilla, HackerRank, assessment centres). Attest.AI's unique value is certifying what cannot be tested but only declared: career history, titles, employers, obtained certifications. Trust is recruitment's only declarative asset — Attest.AI makes it verifiable and legally defensible.
Non. Attest.AI fonctionne de façon entièrement indépendante de votre stack RH. Accès depuis votre navigateur ou par email forward, sans API à configurer. L'intégration API est disponible en option sur les plans Business et Enterprise pour automatiser les flux dans votre ATS (Workday, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters…). No. Attest.AI operates entirely independently of your HR stack. Access via browser or email forward, no API to configure. API integration is available as an option on Business and Enterprise plans to automate flows into your ATS (Workday, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters…).
Hébergement exclusivement AWS eu-west-3 (Paris), DPA Art. 28 signable en auto-service, DPIA template CNIL pré-remplie (votre DPO complète son analyse en moins de 2h), base légale Art. 6(1)(b) documentée, et documentation EU AI Act Art. 11 complète. Aucune donnée candidat n'est transférée hors de l'Union Européenne. Exclusively AWS eu-west-3 (Paris) hosting, self-service Art. 28 DPA, pre-filled CNIL DPIA template (your DPO completes their analysis in under 2h), documented Art. 6(1)(b) legal basis, and complete EU AI Act Art. 11 documentation. No candidate data is transferred outside the European Union.
Oui. Attest.AI est conçu pour la conformité Annex III : documentation technique Art. 11 complète, supervision humaine Art. 14 intégrée par design, enregistrement EU AI Office prévu, DPIA automatisée. C'est un différenciateur structurel face aux concurrents américains qui ne peuvent pas répondre à ces exigences. Yes. Attest.AI is designed for Annex III compliance: complete Art. 11 technical documentation, Art. 14 human oversight built-in by design, EU AI Office registration planned, automated DPIA. This is a structural differentiator against US competitors who cannot meet these requirements.
T1 (Cloud partagé, 5 min) pour ETI et scale-ups. T2 (Tenant dédié, 2–6 semaines) avec instance AWS isolée, SSO SAML 2.0, SCIM 2.0, BYOK, SLA 99,9 %. T3 (On-Premise, 4–10 semaines) image Docker dans votre infrastructure pour OIV, défense, santé (HDS) et secteur public. T1 (Shared cloud, 5 min) for mid-market and scale-ups. T2 (Dedicated tenant, 2–6 weeks) with isolated AWS instance, SSO SAML 2.0, SCIM 2.0, BYOK, 99.9% SLA. T3 (On-Premise, 4–10 weeks) Docker image in your infrastructure for critical operators, defence, healthcare (HDS), and public sector.
Commencer maintenantGet Started Now

Votre prochain recrutement stratégique mérite la certitude, pas l'espoir. Your next strategic hire deserves certainty, not hope.

5 vérifications gratuites. Aucune carte bancaire. Résultats en 60 secondes. Votre équipe IT n'a rien à faire. 5 free verifications. No credit card. Results in 60 seconds. Your IT team does nothing.

Démarrage immédiat — Gratuit
Start Immediately — Free
5 vérifications offertes. Activation en 5 minutes depuis votre navigateur.
5 verifications included. Activate in 5 minutes from your browser.
Commencer gratuitement →Start for free →
Démonstration Enterprise
Enterprise Demonstration
Présentation personnalisée, cas d'usage sur-mesure, qualification technique incluse.
Personalised presentation, tailored use cases, technical qualification included.
Planifier une démonstrationSchedule a Demonstration

Accès Beta MVP avec code ?Beta MVP access with code?

Ils en parlent mieux que nousThey say it better than us

Ce que les DRH retiennent vraimentWhat HR Directors actually remember

"

Avant Attest.AI, notre seul filet de sécurité c’était l’intuition du recruteur. En 60 secondes, on a maintenant une base factuelle, traçable, et opposable. C’est un changement de paradigme pour notre duty of care.

Before Attest.AI, our only safety net was the recruiter’s intuition. In 60 seconds, we now have a factual, traceable, and legally admissible foundation. It’s a paradigm shift for our duty of care.

S.M
Sophie M.
DRH · ETI Industrielle · 800 collaborateurs
CHRO · Industrial Midcap · 800 employees
✓ RGPD⏱ 60s / profil⏱ 60s / profile
"

On a intégré Attest.AI dans notre flux ATS pour les postes réglementés. Le rapport est directement exportable pour nos audits internes. Zéro friction IT, conformité EU AI Act vérifiée — exactement ce que notre DSI attendait.

We integrated Attest.AI into our ATS workflow for regulated positions. The report is directly exportable for our internal audits. Zero IT friction, verified EU AI Act compliance — exactly what our CISO needed.

A.K
Alexandre K.
Directeur Talent Acquisition · Grand Groupe · 12 000 col.
Head of Talent Acquisition · Large Enterprise · 12,000 emp.
✓ EU AI ActIntégration ATSATS Integration
"

En cabinet de recrutement, c’est un différenciateur client immédiat. On propose désormais un « rapport de vérification Attest.AI » inclus dans nos prestations. Nos clients grands comptes ont adoré — ça sécurise leur décision et nous positionne en partenaire de confiance.

In a recruitment firm, it’s an immediate client differentiator. We now include an “Attest.AI verification report” in our services. Our enterprise clients loved it — it secures their decision and positions us as a trusted partner.

C.B
Claire B.
Directrice Associée · Cabinet RH · Spéc. IT & Finance
Managing Director · HR Firm · IT & Finance specialist
Différenciation clientClient differentiationROI immédiat
Tester gratuitement →Try for free →5 vérifications offertes · Sans engagement5 free verifications · No commitment